Page 154 - Demo
P. 154


                                    1. ZĞŶĚŝƚŶŝϱƉƌŽĨĞƐŝŽŶĞŬƵƉģƌĚŽƌĞƚŵģƐģƐŚƵŵƟdĞŬŶŽůŽŐũŝĂĞ/ŶĨŽƌŵŝŵŝƚ͘2. Wģƌ ĐŝůĂƚ ŶŐĂ ƐŚŬĂƚŚƚģƐŝƚģ Ğ ƌĞŶĚŝƚƵƌĂ ŵģ ƐŝƉģƌ ĚģƐŚŝƌŽŶŝ ƚģ ŬĞŶŝ ŵģ ƐŚƵŵģ ŝŶĨŽƌŵĂĐŝŽŶ͍ƌŐƵŵĞŶƚŽŶŝƉģƌŐũŝŐũĞŶƚƵĂũ͕ĚƵŬĞƵďĂnjƵĂƌĞĚŚĞŶģĚŝƐŬƵƟŵĞƚŵĞŵģƐƵĞƐŝŶͬĞŶŶģŬůĂƐģ͘ϱ͘ WůĂŶŝĮŬŝŵŝĚŚĞŽƌŐĂŶŝnjŝŵŝMenaxhimi i kohës dhe i prioriteteve: vendosja e afateve, koordinimi i detyrave për veten dhe me të tjerët.Vendosja e mjeteve për t’u ballafaquar me situatat e reja.WģƌĐĂŬƟŵŝŝŝĚĞǀĞƚģƋĂƌƚĂĚŚĞŝƌĞnjƵůƚĂƚĞǀĞ͘WģƌĐĂŬƟŵŝ ŝ ŶũĞƌģnjǀĞ ͬ ďƵdžŚĞƟƚ ͬ ŬŽŚģƐ Ğƚũ͕͘ Ŷģ ƉĂũƟŵ ŵĞ ĚĞƚLJƌĂƚ Ğ ǀĞŶĚŽƐƵƌĂ ŶģƉůĂŶŝĮŬŝŵ͘ŚǀŝůůŝŵŝŝǀĂnjŚĚƵĞƐŚģŵĚŚĞƉƌŽĐĞƐĞƚĞƉůĂŶŝĮŬŝŵŝƚ͘ŚǀŝůůŝŵŝŝǀŝnjŝŽŶŝƚĚŚĞŶũģƉůĂŶƉģƌĂƌƌŝƚũĞŶĞƟũ͘Parashikimi: përcaktimi i riskut, vlerësimi i alternativave dhe zbatimi i kritereve të vlerësimit.Mbledhja, analiza dhe organizimi i të dhënave.dģŬƵƉƚƵĂƌŝƚĞƐŝƐƚĞŵĞǀĞĚŚĞŵĂƌƌģĚŚģŶŝĞǀĞƚŚĞŵĞůŽƌĞƚģďŝnjŶĞƐŝƚ͘ϲ͘ sĞƚģŵĞŶĂdžŚŝŵŝVizioni dhe qëllimet personale.Vlerësimi dhe monitorimi i performancës personale.Njohuria dhe besimi në idetë dhe vizionin tuaj.ƌƟŬƵůŝŵŝŝŝĚĞǀĞĚŚĞǀŝnjŝŽŶŝƚƉĞƌƐŽŶĂů͘Pranimi i përgjegjësisë.ϳ͘ dģŵģƐƵĂƌŝƚĚŚĞnjŚǀŝůůŝŵŝŝƐŚŬĂƚŚƚģƐŝǀĞOrganizimi për të mësuar.^ŚĨƌLJƚģnjŝŵŝŝŵũĞƚĞǀĞƉģƌ ƚģŵģƐƵĂƌʹĚƌĞũƟŵŝ͕ƉģƌŬƌĂŚũĂŶŐĂŬŽůĞŐģƚĚŚĞ ƌƌũĞƚģnjŝŵŝ͕ƉģƌĚŽƌŝŵŝŝd/<ͲƵƚ͕ŬƵƌƐĞͬƚƌĂũŶŝŵĞƚģǀĂnjŚĚƵĞƐŚŵĞďĂƟŵŝ ŝ ŶũŽŚƵƌŝǀĞ Ŷģ ĕģƐŚƚũĞ ͚ƚĞŬŶŝŬĞ͛ ;Ɖ.sh.: mësimi për produkte) dhe sfidat me ͚ŶũĞƌģnjŝƚ͛;Ɖ.sh.: aspekte ndërpersonale dhe kulturore në punë).sƵůůŶĞƟƉģƌƚģŵģƐƵĂƌďƌĞŶĚĂĚŚĞũĂƐŚƚģƉƵŶģƐ͘I/e hapur ndaj ideve dhe teknikave të reja./ͬĞƉģƌŐĂƟƚƵƌƉģƌƚģŝŶǀĞƐƚƵĂƌŬŽŚģĚŚĞƉģƌƉũĞŬũĞŶģĮƟŵŝŶĞƐŚŬĂƚŚƚģƐŝǀĞƚģƌĞũĂ͘Pranimi i nevojës për të mësuar, me qëllim përshtatjen ndaj ndryshimit.ϴ͘ EũŽŚũĂĞdĞŬŶŽůŽŐũŝƐģƐģ/ŶĨŽƌŵŝŵŝƚĚŚĞ<ŽŵƵŶŝŬŝŵŝƚWĂũŝƐũĂŵĞƐŚŬĂƚŚƚģƐŝƚģƚŚĞŵĞůŽƌĞƚģd/<ͲƵƚ͘ďĂƟŵŝŝdĞŬŶŽůŽŐũŝƐģƐģ/ŶĨŽƌŵŝŵŝƚƐŝŵũĞƚŵĞŶĂdžŚŝŵŝ͘^ŚĨƌLJƚģnjŝŵŝŝd/ͲƐģƉģƌŽƌŐĂŶŝnjŝŵŝŶĞƚģĚŚģŶĂǀĞ͘sƵůůŶĞƟƉģƌƚģŵģƐƵĂƌƐŚŬĂƚŚƚģƐŝƚģƌĞũĂƚģd/ͲƐģ͘dĞŬŶŽůŽŐũŝĂĞ/ŶĨŽƌŵŝŵŝƚĚŚĞ<ŽŵƵŶŝŬŝŵŝƚģƐŚƚģŬƚŚLJĞƌŶģŶũģŬŽŵƉĞƚĞŶĐģƚŚĞůďģƐŽƌĞpër sa i përket punësimit në kompani të ndryshme. Sot synohet që zgjidhja e shumë problemeve të arrihet nëpërmjet përdorimit të teknologjisë. Për këtë arsye, pothuajse në të gjitha fushat e punësimit kërkohen disa njohje minimale por të rëndësishme të ƐŚŬĂƚŚƚģƐŝǀĞƚģd/ͲƐģ͘TEMA 7 KARRIERA IME152
                                
   148   149   150   151   152   153   154   155   156   157   158